English

منهجيتنا

مصمَّم لك، مُقاس، موثَّق

منهجية تشاركية تبدأ بتحليل الاحتياجات التدريبية وتنتهي بدليل على أن التعلّم وصل إلى بيئة العمل

ما نقيسه

ثلاثة أبعاد للأداء

كل فجوة نشخّصها تقع في بُعد واحد أو أكثر من هذه الأبعاد، ومعظمها يقع فيها جميعًا

الفني

المهارات التخصصية للوظيفة: الأدوات والأنظمة والإجراءات والمعرفة اللازمة لاستخدامها بإتقان

الإداري

التخطيط واتخاذ القرار والقيادة والتنظيم: المهارات التي تضاعف إنتاجية الفريق

المعرفي السلوكي

كيف يفكر الأفراد ويتواصلون ويتصرفون: العقلية والعادات وأسلوب العمل مع الآخرين

منهجية عملنا

اثنتا عشرة خطوة من الفجوة إلى الدليل

يسير كل برنامج على المسار المنضبط نفسه، من تحليل الاحتياجات التدريبية إلى تقييم كفاءة البرنامج

  1. ١

    التحليل

    تحديد الفجوة

    • إجراء تحليل للاحتياجات التدريبية لتقييم فجوات التعلّم، باستخدام المقابلات ومجموعات النقاش والاستبيانات لجمع البيانات
    • صياغة أهداف تعليمية وسلوكية دقيقة
  2. ٢

    التصميم

    تشكيل البرنامج

    • اختيار أسلوب التعلّم والوسائط المناسبة بما يتوافق مع الأهداف وتفضيلات المشاركين
    • إعداد وثيقة التصميم / خريطة التصميم
    • إعداد خطط الجلسات المناسبة
    • تصميم أنماط البرنامج المناسبة: حضوري وافتراضي ومدمج
  3. ٣

    التطوير

    إعداد المواد

    • إعداد دليل المشارك
    • إعداد التمارين التطبيقية
    • إعداد اختبارات صادقة وموثوقة
    • إعداد عروض PowerPoint احترافية
  4. ٤

    التنفيذ والتقييم

    قياس ما تغيّر

    • إجراء التقييمات التكوينية والختامية
    • تقييم كفاءة البرنامج التدريبي

  5. عرض مجاني

    • إعداد أدوات متنوعة للقياس والتقييم
    • دعم مؤسستكم في تقييم التطبيق في بيئة العمل

اعتبارات مهمة

كيف نلتزم تجاه كل عميل

  1. لا تقدّم EPIC برامج أو دورات جاهزة قد لا تناسب احتياجات المستفيدين

  2. يُحدَّد محتوى كل دورة وبرنامج وأساليبه ومدته بعد تقييم الاحتياجات وبالاتفاق مع الإدارة العليا

  3. تُصمَّم أدوات تقييم التطبيق في بيئة العمل بعد الاتفاق على الأهداف المحددة للبرنامج والدورة

  4. يُقيَّم التطبيق في بيئة العمل بعد فترة تتراوح بين ثلاثة وستة أشهر من تنفيذ البرنامج

  5. يتم اعتماد البرنامج والتخرج بالاتفاق مع الإدارة العليا

  6. يُسلَّم تقرير البرنامج خلال شهر من انتهائه

بعد الجلسة الأخيرة

لا نغادر عندما ينتهي التدريب

  1. الشهر ٠

    انتهاء البرنامج

    اكتمال التنفيذ والتطبيق العملي

  2. الشهر ١

    تسليم تقرير البرنامج

    خلال شهر من انتهاء البرنامج

  3. من الشهر ٣ إلى ٦

    قياس الأثر في بيئة العمل

    أدوات مصممة وفق الأهداف المتفق عليها تقيس مدى تطبيق التعلّم في العمل

ابدأ من الفجوة

اعرف أين تقف، ونحن نرسم لك الطريق

يبدأ كل برنامج من برامج EPIC بتحليل للاحتياجات يُتفق عليه مع إدارتكم، قبل تصميم أي محتوى

اطلب تحليل الاحتياجات راسلنا عبر واتساب